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       丁元竹认为,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。为此,每一名党员领导干部,都要立足工作岗位,自觉担当责任,用一件件小事的成功汇聚成伟大事业的成功。“让敢于实干者干得下去,让敢于担当者担当得起,还要高度重视激励机制建设。”丁元竹说。。


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        “通过各类执法信息的公示,执法更加透明规范、有理有据。”陆和建说,“行政执法人员外出执法,必须要佩带或者出示能够证明执法资格的执法证件,出示有关执法文书,做好告知说明工作。这些规范既是约束,也是保护,大家都感到自己敢干事儿、能干事儿了。”。
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        喜欢以“声”作则的领导干部,是工作作风和思想认识出了问题。有的领导干部认为,调门越高、表态越多就表明对工作越重视,殊不知“雷声大、雨点小”只会寒了干部群众的心;有的领导干部把以“声”作则当成了一种工作方法,认为自己讲过了就等于工作落实了,这恰恰说明领导干部本人缺少干工作、抓落实的实干精神。当然,有些工作确实需要发声表态,如落实上级要求、部署开展工作、推动任务落实,等等,都需要有明确的态度、响亮的声音。但这些仅仅是开展工作的一个环节,没有以身作则的决心和行动,嗓门再大也不能把工作落到实处、做出成绩空谈误国,实干兴邦。讲得再好,没有脚踏实地的行动,永远只会止步不前。千里之行始于足下。尽管第一步有风险、有阻力、有阵痛,但在风雨中前进,总要强于寒候鸟般“明天就搭窝”的消极待毙。主动作为,不只要唱好“开场白”,更要走好“第一步”。 李克强总理曾经说过:“喊破嗓子不如甩开膀子”。我们的领导干部,规划的蓝图是多么的美好,但没有甩开膀子抓落实的勇气和决心,蓝图永远只会是蓝图,也只能是蓝图。。

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